Работа ведется по всем важнейшим направлениям:
Ø вопросы заработной платы,
Ø условий и охраны труда,
Ø режимам работы и отдыха,
Ø соблюдения трудового законодательства особенно по вопросам, связанным с сокращением численности работающих и увольнениями работников,
Ø организации социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского и санаторного лечения,
Ø отдыха работников и членов их семей, горячего питания на работе, улучшения жилищных условий работающих,